Woongoed Zeeuws-Vlaanderen
|
De organisatieWoongoed Zeeuws-Vlaanderen bezit en beheert ca. 6.300 woningen verspreid over 40 kernen in heel Zeeuws-Vlaanderen. Er werken ongeveer 70 medewerkers verdeeld over verschillende afdelingen. Klik hier voor een organigram van de organisatie. In de statuten van onze woningcorporatie zijn de taken en bevoegdheden van de directeur/bestuurder, de Raad van Commissarissen en de Maatschappelijke Adviesraad vastgelegd. De statuten kunt u hier opvragen. Raad van Commissarissen
Het reglement voor de Raad van Commissarissen kunt u hier opvragen. De samenstelling en functieprofiel Raad van Commissarissen kunt u hier opvragen. De governancestructuur kunt u hier opvragen. DoelstellingBijgevoegd treft u het ondernemingsplan van Woongoed Zeeuws-Vlaanderen. Het plan omvat een periode van vijf jaar (2010-2014). Het geeft aan waar we op grond van de situatie nu over vijf jaar willen staan. Meer hierover kunt u lezen in het ondernemingsplan. Ondernemingsplan 2010-2014 GedragscodeBijgevoegde gedragscode is bedoeld om directie en medewerkers van Woongoed Zeeuws-Vlaanderen bewuster te maken van integer handelen. Dat gebeurt door vast te leggen wat in het algemeen als wenselijk en als niet-wenselijk gedrag wordt beschouwd. In de bijlage treft u ook een schrijven aan onze relatie i.v.m. eventuele relatiegeschenken. KlokkenluiderregelingOp verzoek van de Raad van Commissarissen is in 2006 een klokkenluiderregeling opgesteld. Woongoed Zeeuws-Vlaanderen acht het van belang dat haar medewerkers op adequate en veilige wijze melding kunnen doen van vermoedens van misstanden in de organisatie. In deze klokkenluiderregeling is opgenomen dat een eventuele misstand gemeld kan worden aan de voorzitter van de Raad van Commissarissen, met als uitwijkmogelijkheid de vice-voorzitter van de Raad van Commissarissen. |
||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|