Spring naar hoofd-inhoud
Naamloos document

Nieuw kansen bij Woongoed Zeeuws-Vlaanderen

Woongoed Zeeuws Vlaanderen heeft sinds kort een nieuw ondernemingsplan waarin we de koers uitzetten voor de komende vier jaar. Een publieksversie van dat plan verschijnt binnenkort op onze website. In het ondernemingsplan beschrijven we de uitdagingen die wij voor ons zien. Ook benoemen we doelen die wij willen bereiken. Zo gaan we bijvoorbeeld in op de vele sloop- en nieuwbouwprojecten, de verduurzaming van onze woningen en het verder inzetten op digitalisering van onze contacten met huurders, terwijl we tegelijkertijd maatwerk willen blijven aanbieden waar dat nodig is.

Ook waar het onze personele organisatie betreft liggen er uitdagingen. Vanwege de leeftijdsopbouw mogen wij ervan uitgaan dat in deze ondernemingsplanperiode verschillende medewerkers uit alle geledingen van de organisatie met (vroeg)pensioen zullen gaan. Doorgroei naar een hogere functie in de organisatie is mogelijk mits medewerkers het vereiste niveau hebben. Woongoed Zeeuws-Vlaanderen ondersteunt het bereiken van dat niveau door ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden te bieden.

Houd de komende tijd onze website in de gaten voor nieuwe vacatures.

Vacature

Woongoed Zeeuws-Vlaanderen is een woningcorporatie met circa 6100 woningen in bezit en beheer, verspreid over 40 kernen in Zeeuws-Vlaanderen. Wij zijn een betrouwbare en klantgerichte organisatie die samenwerken en maatschappelijk ondernemen hoog in het vaandel heeft staan.

Om het team Bedrijfsbureau/Werkvoorbereiding te versterken, zijn we op zoek naar een 

Teamcoach Bedrijfsbureau/Werkvoorbereiding m/v (1 fte)

Functie-inhoud
Als teamcoach ben je mede verantwoordelijk voor de uitvoering en beheersing van de teamresultaten. Je coacht de medewerkers en geeft advies en sturing bij specialistische en complexe werkzaamheden. Je draagt bij aan de beleidsontwikkeling en het opstellen van het jaarplan op het eigen vakgebied. Je stemt af met andere teams/afdelingen ten aanzien van team overschrijdende werkprocessen. Je adviseert het management over optimaliseren van de kwaliteit van de werkprocessen en procedures van het team. Je stelt de onderhoudsbegroting op.  

Profiel
Om deze functie succesvol uit te voeren, beschik je minimaal over een volwaardige HBO-opleiding, richting bouwkunde. Een pragmatische instelling, gekoppeld aan goede contactuele eigenschappen, is essentieel. Je hebt kennis en ervaring met coachend leidinggeven. Je beschikt over een goede drive om het huidige team te versterken en aan te sturen. Je bent stressbestendig, beschikt over voldoende  inlevingsvermogen en goede communicatievaardigheden. Je bent in staat om zelfstandig invulling te geven aan de functie. Je hebt ervaring met de meest gangbare automatiseringssystemen.

Arbeidsvoorwaarden
We bieden je een dienstverband aan voor de periode van één jaar. Bij goed functioneren wordt de arbeidsovereenkomst in principe omgezet naar een arbeidsovereenkomst van onbepaalde tijd. Afhankelijk van uw kennis en ervaring, bedraagt het salaris minimaal € 3.263,-- en maximaal € 4.709,-- bruto per maand op basis van 36 uur, conform de CAO Woondiensten. Daarnaast bieden we aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Belangstelling?
Is je belangstelling gewekt voor deze functie? Dan zien we uit naar je schriftelijke reactie. Mail je sollicitatie naar po@woongoedzvl.nl onder vermelding van ‘sollicitatie’.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met de heer Peter Seen manager Klant & Markt, via telefoonnummer 0115-636000.

Woongoed Zeeuws-Vlaanderen, lokaal betrokken, regionaal verbonden.